浙江省衢州市常山縣是浙江早開展軸承制造產(chǎn)業(yè)的區(qū)域之一，經(jīng)過多年發(fā)展已成為具有一定規(guī)模的特色產(chǎn)業(yè)，然而，隨著形勢變化，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”兩者不匹配已成為制約軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。近日，記者從常山縣委組織部了解到，常山縣將加強與高校院所合作，柔性引進智力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，建立軸承產(chǎn)業(yè)人才聚才、育才、用才的長效機制。
從企業(yè)技術(shù)方面入手，常山縣組織“柚都講壇”、“軸承企業(yè)高層峰會”等重大活動，加強人才智力交流。邀請產(chǎn)業(yè)到活動現(xiàn)場開設(shè)講座，對軸承企業(yè)的“疑難雜癥”準確“下藥”，切實解決企業(yè)技術(shù)難題。
據(jù)了解，在“中國軸承行業(yè)信息化戰(zhàn)略論壇”上，軸承企業(yè)意見建議、技術(shù)難題全方位摸排梳理達300多條，征求可供轉(zhuǎn)化的科研成果40項，解答技術(shù)難題23項，40多名與常山軸承企業(yè)達成技術(shù)合作意向。
此外，常山縣實施“依托高校院所，發(fā)展軸承產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，加強“地校合作”柔性引進人才智力，為軸承企業(yè)提升技術(shù)裝備，創(chuàng)新生產(chǎn)優(yōu)勢提供長期有效的人才保證。
通過聘請、開展培訓、到院所掛職、建立實踐基地等多種引才，與洛陽軸承研究所、西安交通大學等8所知名科研院所開展合作，常山縣如今共有10名博士教授為軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為特聘，提供技術(shù)咨詢和服務(wù)46人次，審議軸承科技計劃和獎勵項目22個，幫助軸承企業(yè)技術(shù)攻關(guān)14個，培訓技術(shù)骨干30余人。
常山縣在加強引才同時，還建立創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，打造人才高地。與洛陽軸研所聯(lián)合共建“軸承公共服務(wù)平臺”，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新研討、人才培養(yǎng)等方面開展全面緊密合作。
建立產(chǎn)品研發(fā)檢測中心、科技創(chuàng)新中心、人員培訓與咨詢服務(wù)中心。據(jù)悉，常山縣通過“一平臺三中心”，每年選送500多名軸承行業(yè)從業(yè)人員赴洛軸所等科研院所實地培訓，并在常山縣職業(yè)中專設(shè)立軸承專業(yè)班，每年為軸承企業(yè)輸送100名軸承專業(yè)學生。
